Política de gestión

LANAGRO Servicios plantea una nueva forma de organizar el mercado de mano de obra asalariada en el primer sector, pasando de un modelo con altas tasas de temporalidad y exclusión social, a un modelo basado en la estabilidad, la formación y la profesionalidad en el servicio. Un cambio necesario para las personas temporeras y, también para agricultores e industria agroalimentaria, que requieren de servicios de calidad para mejorar su producción.

Para ello nos regimos en base a los siguientes principios de actuación:

  • Avanzando hacia nuestro objetivo como empresa de inserción social, que es el acompañamiento y la inserción sociolaboral de personas desempleadas en situación o riesgo de exclusión social, con especiales dificultades para acceder al mercado de trabajo.
  • Para lo cual, trabajamos para ofrecer cada día un servicio profesional a nuestros clientes que cumpla con sus necesidades, requisitos y expectativas.
  • Tratamos de adaptarnos a nuestros clientes, por lo que estamos siempre dispuestos a desarrollar nuevos servicios que permitan responder a sus necesidades productivas.
  • Apostamos por la estabilidad de nuestros trabajadores y trabajadoras, con una formación continua y nuevas herramientas agrarias.
  • Todo lo anterior, a través de nuestro modelo, cuya esencia es “Demostrar que no estamos condenados al temporerismo agrario. Sí hay otra manera.”
  • Cumpliendo debidamente con los requisitos legales y normativas que nos sean de aplicación en nuestra actividad.
  • Y todo lo anterior, incidiendo e insistiendo en la Mejora Continua de nuestros procesos y de nuestros resultados.